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Questions et réponses

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Comment entrer en formation par la voie de l’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 18 à 25 ans.

Les titulaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé accèdent à l’apprentissage sans limite d’âge.

Vous devez trouver un employeur et signer un contrat pour la durée de la formation.

Comment accéder aux formations ?

Pour le secteur du social, avoir été déclaré admis à la sélection des ‘voies directes’ ou passer une sélection spécifique organisée par le CFA

Pour le secteur de la santé, avoir validé les semestres 1 et 2 de la voie directe (correspondant à la 1° année) pour infirmier et kiné, et pour aide-soignant et auxiliaire de puériculture, avoir été déclaré admis à la sélection organisée par le centre de formation indiqué par le CFA.

Ou trouver des employeurs ?
La formation est-elle rémunérée ?

Un apprenti est un salarié, il perçoit une rémunération en contrepartie d’un travail effectué pour son employeur.

Quand dois-je m’inscrire au CFA ?

Dès qu’un employeur vous a répondu favorablement, vous devez contacter le CFA afin d’obtenir votre dossier d’inscription.

Quel est le coût de l’inscription et de la formation ?

Aucun droit d’inscription au CFA n’est demandé, le coût pédagogique de la formation est pris en charge .

A partir de quand le contrat peut-il débuter ?

Le code du travail permet de débuter le contrat 3 mois avant et 3 mois après le début de la formation.

Quelles sont les aides auxquelles je peux prétendre ?

Le Conseil régional du Languedoc-Roussillon apporte son soutien financier au travers de l’aide au transport, à l’hébergement et à la restauration. D’autres aides pour le logement existent. Le CFA vous donnera les informations utiles.

Pourquoi les cours ne sont pas dispensés au CFA ?

Le CFA est dit « hors les murs », toutes les formations sont dispensées par les centres de formation partenaires de la région Languedoc-Roussillon.

Quelles personnes ont accès à l’apprentissage ?

L’apprenti doit être âgé de moins de 26 ans ou être titulaire d’une reconnaissance de travailleur handicapé.

Quelle procédure pour la signature d’un contrat d’apprentissage ?