• Un salarié à part entière

A ce titre les lois, règlements et conventions collectives de l’établissement lui sont applicables.

• Quelle rémunération ?

La rémunération d’un apprenti est calculé en % du SMIC ou (*) en % du minimum conventionnel de l’emploi occupé pour la branche Privée Non Lucrative.

Lorsque l’apprenti atteint l’âge de 21 ans, le taux de rémunération  change le 1er jour du mois qui suit l’anniversaire du jeune.