Conseiller en insertion professionnelle
Appelé aussi : accompagnateur à l’emploi, le.la conseiller.ière en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion. Il.Elle prend en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé …
Son action vise à aider, à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Il.Elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Les principaux lieux ou modalités d’intervention :
domicile de la personne accompagnée, particulier centres d’hébergement et de réinsertion sociale, foyers logement, services d’aide et d’accompagnement à domicile, services d’aide à la personne, EHPAD, maisons d’accueil spécialisées, foyers d’accueil médicalisés, foyers de vie, instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques, établissements d’enseignement et de formation.
Pour accéder à ce diplôme par la voie de l’apprentissage, il convient de répondre à ces conditions :
- Être âgé de moins de 30 ans (sans limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé)
- Niveau terminale ou équivalent et une première expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
Ouverture en 2020
Cette formation contient les axes de travail suivants :
- Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
- Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
- Module 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Ce métier requiert les compétences suivantes :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de sonprojet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Le.la candidat.e peut poursuivre ses études via les formations suivantes, sachant que cette liste n'est pas exhaustive :
Diplômes d'Etat du travail social - Licence professionnelle. Liste non exhaustive.
Le texte officiel en vigueur référentiel de ce diplôme est accessible sur le lien suivant :
Le rythme de cette formation est
1 Semaine UFA / 3 semaines Employeur
Hébergement et restauration sur le site de formation
« Je suis Conseillère en insertion professionnelle en Atelier et Chantier d’Insertion (ACI). Ma mission est de favoriser l’insertion socio-professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en utilisant comme support, une activité économique. J’accompagne les personnes éloignées de l’emploi, vers une solution sociale et professionnelle durable. Il s’agit, dans un premier temps, d’aider les personnes en parcours d’insertion, à pallier les freins périphériques de retour à l’emploi (logement, santé, budget, organisation familiale, mobilité, justice, maîtrise de la langue…) avant d’amorcer le travail sur l’élaboration du projet professionnel. Dans ce métier il faut être organisé, patient, à l’écoute (empathique), autonome, dynamique, adaptable et savoir prendre du recul. Il faut également faire preuve de fermeté parfois. »
